Spielen, bilden, gemeinsam erforschen – unsere Kinder suchen Dich!
Zur Unterstützung unseres Early Learning Centers suchen wir engagierte Erzieher*innen als Springer für frühkindliche Bildung in Vollzeit.
Die Berlin Metropolitan School ist die größte internationale Schule Berlins, an der derzeit 1000 Schüler*innen von 200 Lehrkräften und Erzieher*innen nach internationalen Standards und entsprechend lokaler Anforderungen unterrichtet werden. Die Berlin Metropolitan School bietet ein besonderes Bildungsprogramm für Kinder ab drei Jahren im Early Learning Center bis zur 12. Klasse in der Secondary School. In unserem Early Learning Center stehen die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Schüler*innen im Fokus, wir gehen auf die individuelle Persönlichkeit und Fähigkeiten jedes Kindes ein, um das Lernen entsprechend des Entwicklungsstandes anzuregen. Beginnend in der „Early Learning“ -Phase kombinieren wir die Richtlinien des IBO's Primary Years (PYP) und die Richtlinien des Berliner Bildungsprogramms, um einen ganzheitlichen Ansatz zu schaffen. Wir betrachten unsere Kinder als kompetente, aktive Schüler*innen, die sich auf ihre einzigartige Weise entwickeln dürfen. Unser internationales Erzieher*innenteam zeichnet sich durch Offenheit, Herzlichkeit und Fürsorglichkeit aus, wir legen besonderen Wert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Das Profil unserer Erzieher*innen für frühkindliche Bildung an der BMS:
Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Großes Interesse an dem Lehren von internationalen und lokalen Lehrplänen und an der Weiterentwicklung dieser.
Offenheit und Begeisterung für das Lernen und Lehren mit einem ausgeprägtem Interesse an inklusiver Erziehung und Bildung sowie „Restorative Practices“.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide Sprachen mind. auf B2-Niveau).
Kommunikationsstärke und Teamgeist für die Arbeit in großen Teams sowie insbesondere für das partnerschaftliche Lehren im Klassenraum.
Flexibilität und Belastbarkeit, Offenheit für kreative Herausforderungen sowie organisatorische Fähigkeiten.
Selbstsicheres Arbeiten mit und Einbindung von „EdTech“ in den Arbeits- und Lehralltag.
Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz, um auf die besonderen Bedürfnisse von lokalen und internationalen Familien einzugehen.
Streben nach stetiger persönlicher wie fachlicher Weiterentwicklung.
Abgeschlossenes Studium der frühkindlichen Bildung, abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine Anerkennung vom Berliner Senat als Erzieher*in-Quereinsteiger*in (die Anerkennung ist unbedingt erforderlich für eine Einstellung und für die Berücksichtigung für den Bewerbungsprozess).
Was dich an der BMS erwartet:
Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeiter*innen und einer offenen Schulgemeinschaft.
Ein anspruchsvolles interdisziplinares Bildungsprogramm und für alle Erzieher*innen wöchentlich 8h Vorbereitungszeit.
Benefits wie eine monatliche Benefitskarte, wöchentliche Gesundheitsangebote und Sabbatical-Möglichkeiten.
Unser Schul-Campus befindet sich im Herzen Berlins mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung.
Förderung deiner Work-Life-Balance durch mindestens 30 Tage Urlaub und 9 Home-Office Tage.
Wir bieten stetige persönliche Weiterentwicklung durch „Professional Development Days“ und individuelle Fortbildungen. Die Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und gemeinsam mit uns neue Qualitätsstandards im Bereich der Bildung zu definieren.
Unsere Zusammenarbeit und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Kollegium zeichnen sich durch einen besonderen Teamgeist sowie respektvollen und harmonischen Umgang aus.
Unsere „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene, gemeinsames Lernen und kollegiale Fallberatung machen unsere unterstützende Zusammenarbeit aus.
Benefits
Starting Salary Range
The BMS pay scale as one essential part in value the work of every member of faculty was re-worked with a committee by teachers from all section and senior leaders.
The BMS pay scale is structured according to years of experience and the program each respective teacher is teaching.
Taxes
Individuals who are resident in Germany or have their normal place of abode there have full income tax liability. The gross salary (and, if applied, also tuition remission for children attending the school) is subject to German income tax. Once you have registered at the town hall, you will receive your tax identity number and classified into a tax group (I-V). The tax rates depend on family status and income level and range. Tax on income from employed work is retained by being deducted at source, i.e. an amount of tax is retained directly by the employer.
Please find more information on www.make-it-in-germany.com and http://www.make-it-in-germany.com/en/for-qualified-professionals/working/guide/taxes
Summary of deductions made from the gross salary
• Income tax
• Solidarity tax
• Church tax (optional)
• Health insurance
• Long term care insurance
• Retirement insurance
• Unemployment insurance
Accommodation
BMS offers a housing search service for all staff members who have t o relocate to Berlin.
Flights/Transport
Our transition package includes expenses for travel as well as shipping.
These benefits are valid one way and one time.
Furniture
Furnished flats for rent are available on flat search websites.
Moving Allowance
BMS will pay a settling in allowance one time fix to every new staff member who will relocate to Berlin for their porition at BMS.
Dependent Opportunities
Staff are exempted from all school fees. As this benefit is considered as a remuneration in kind, staff members are only required to pay taxes on the lowest school fee.
Medical
Medical insurances can be chosen from a variety of public providers. We are happy to connect our new staff with providers who have English speaking staff and a great support team for international staff.
Other
We offer continous professional development, in-house German classes, health and wellbeing courses discounted lunch in our cafeteria, and many staff activities after school.
Retirement
We offer a company pension scheme which allowes employees to save an individual amount of their salary through our monthly payroll system. For those employees who choose this pension scheme, BMS will add 15% on top of their monthly saving.
Full access
To career opportunities across the globe
$50
USD
per year
Paid membership
Ability to create a unique educator profile that holds your references and important documents, such as teaching qualifications, all in one location.
Access to our entire database of 400+ international schools representing 100+ countries.
5,000+ teaching vacancies every recruitment season.
Unlimited number of job applications.
Custom alerts so you’re the first to hear when your preferred roles are posted.
Access to virtual and in-person recruitment events with school leaders and recruiters.
Schrole has been a reliable platform for us to access strong candidates and Schrole staff have been very helpful throughout the recruiting process. I very much look forward to a long working relationship with Schrole.
Brian Lalor
Primary Principal
Xi’an Liangjiatan International School
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